・経理の方が突然辞めて困った!
・経理の人が休みに入る予定なのに、 後任が決まらずに焦ってきた ・これまでも何度も経理が辞めていて、 経理の採用にはもううんざりしている |
ですが、こうした場合、慌てて経理の採用をするのが最もいい方法といえるでしょうか??
⇒すぐに良い人材は集まりません
⇒経理の経験=優秀というわけでもなく、うまくいかないこともあります
⇒期間限定で入れ替えたい場合には、採用はいい方法とはいえません
⇒給与のほかに、社会保険や交通費などの支給も必要になるのです
また、経理を社員に任せるとなると、やはり会社の数字が全部見えてしまい、経費の使い方や財務状況、給与などまで見られてしまう可能性があるため、なかなか採用に踏み切れない企業も多くあります。
また、思い切って経理の人を雇ったとしても、誰もが経理を簡単にできるものではありません。
雇ってみたものの、ミスが多かったり、スピードが早くなかったり、性格的に社長と合わなかったりと一筋縄ではいきません。
ともすると、経理の方にお金を抜かれてしまっていたという会社がないわけではないのです。
そこで当センターでは、御社の経理社員の代わりとなり、経理の業務を代行する、その名もズバリ「経理代行サービス」をご用意しております。
経理代行をご利用いただく際の、基本的な契約のパターンをご用意させていただきました。
(各サービスの詳しい内容は各サービスページをご覧ください)
ライトコース | スタンダードコース | フルサポートコース | |
記帳代行 | 月間100仕訳程度 | 月間200仕訳程度 | 月間300仕訳程度 |
給与計算 | 5人まで | 10人まで | 20人まで |
振込 | - | 月間10件程度 | 月間20件程度 |
請求書発行 | - | - | 月間20件程度 |
入金管理 | - | - | 月間20件程度 |
出張対応 | - | - | 2,000円×時間 |
費用 | 30,000円/月 | 50,000円/月 | 70,000円/月 |
※上記のサービスには各種オプションサービスは含まれておりません。
※仕訳数、人数、件数については変動があった場合、追加部分を別途お見積もりさせていただきます。
これまでにご依頼いただいたお客さまから、ご依頼いただいたメリットをお客様にお伺いすると、
・社員に経理の内容が知られずにお願いできた ・経理の急なお休み、退職を乗り越えることができた ・今やっていることをそのまま依頼できた ・資料の整理をきちんとやってもらえるようになった ・領収書の整理もきれいにやってもらえた ・外部の目が入って、経理の進め方が良くなった ・今まで使っていた管理帳票を見やすくしてもらった ・締め日を決めて経理のスケジュールを決めることができた ・現場仕事を兼務していた経理の方の負担を減らすことができた ・経理の残業代を減らすことができた |
などのご意見をいただいております。
これから経理雇おうか?
もっと経理を効率化できないか?
社員以外で任せられる人はいないか?
とお考えの方、ぜひ一度当センターにご相談ください。
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